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2025-02-13 14:01:35
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  第三十三条 事业单位应当切实履行用人主体责任,按照聘用合同约定的岗位目标、职责、聘用期限等对工作人员进行管理和考核,并将考核结果作为调整岗位、续聘、解聘的重要依据;区分聘用合同期限和岗位等级晋升年限,严格按照相关规定及时为符合上一等级岗位聘用条件的人员晋升岗位等级,保障工作人员合法权益,更好调动工作人员积极性、主动性;严格执行岗位聘用管理制度和人员交流制度,并对交流(转隶)人员的学历、职称、原聘岗位及等级、拟聘岗位及等级、首聘岗位及等级等档案材料的真实性、完整性负全责。

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