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　　住进这间公寓，刚好满5个月。5个月前他还在为租房发愁——受伤休养回来，旧房到期，中介费、押金、季付，对刚复工的他来说每一笔开销都不轻。2025年9月初，菱溪社区党委书记汤亚平给他打来电话：“人才公寓针对青鸟骑手有政策，床位给你留着，随时搬进来。”9月12日，他拖着行李箱走进凤凰新城青年人才公寓。四人间，算下来每人月租280元，楼下车棚装了新充电桩，一楼还有健身房和台球室。他拍了张窗外的街景发给母亲：“妈，我在常州住上了人才公寓。”

　　“青鸟骑手联盟”是菱溪社区2022年推出的项目。社区用“自由进出小区”“骑手驿站提供充电”“免费体检”“意外保险”等实实在在的便利，把骑手们从“抱怨者”变成了基层治理的“参与者”。联盟现有45名成员，涵盖外卖骑手、快递员和网约车司机。骑手在路上跑单，顺便当“流动哨兵”。曹淞浩还是天宁区市场监管局首批聘任的“食品安全监督员”之一，系统学过如何识别后厨卫生隐患、如何查验食品保质期。送餐时顺道看一眼，发现问题就“随手拍”上报。

　　这些“顺手”，是城市基层治理中不可或缺的一环。在2025年7月天宁区委社会工作部与雕庄街道共同发布的《关于完善和推广新就业群体“奔跑的治理”实践路径的实施方案》后，被量化成积分、星级和对应的权益。方案明确了青鸟骑手联盟的运行机制，规定了实名登记、个人征信、45天试用期等7条准入要求，以及不文明交通行为等4条清退规则。成员参照《融入社会治理服务清单》参与治理，依据参与内容和频次累计积分，每季度评定星级，不同星级对应13项差异化权益。